Mobbing jest formą znęcania się stosowaną bardzo często przez osoby na kierowniczych stanowiskach wobec pracowników im podległych. Bardzo ważną okolicznością jest to, że mobbing stosowany jest zarówno wobec osób płci męskiej, jak i żeńskiej. Ofiary mobbingu mają ogromną trudność przeciwstawienia się temu. Dobrą praktyką stosowaną w wielu firmach jest wprowadzenie procedur antymobingowych, co w dużej mierze może zwiększyć świadomość dotyczącą tego procederu. Przy omawianiu zjawiska mobbingu bardzo duże znaczenie ma odpowiedzialność firmy za brak przeciwdziałania. Mobbing może zakończyć się ogromnym odszkodowaniem.

Sprawdź szczegóły i terminy