Zgodnie z przepisami, firma nie może zwolnić osoby, która zdecydowała się na dobrowolną służbę wojskową. Nawet jeśli powołanie do wojska nastąpiło już po wręczeniu wypowiedzenia. Ale spółka AmRest i tak oskarża kobietę o "nadużycie prawa". 

Barbara przepracowała w niej prawie ćwierć wieku. Zaczynała na niższym stanowisku, przechodziła kolejne szczeble korporacyjnej hierarchii, aż została menedżerką.

W 2025 roku kobieta dostała wypowiedzenie. Ale już w trakcie wypowiedzenia postanowiła zamienić pracę za biurkiem na mundur. Formalnie to oznacza, że firma nie może jej zwolnić. Czy jednak na pewno? Historię żołnierki przeczytacie na naszych łamach. Zapraszamy do lektury!